作者：佚名 发布时间：2012/6/4 浏览次数：2940
人才使用原则
人尽其才，物尽其用；
因事择人，量才使用；
扬长避短，发挥优势；
公平竞争，择优录用；
职责挂钩，奖优罚劣；
合理搭配，整体最佳。
