公司上半年工作目标考核揭晓
本网讯 按照公司管理制度规划，2012年机关部室和所属分公司半年度考核于2012年7月14日举行。
本次考核成立了以公司监事会监事为主体的考核小组，制定了新的考核方案，就各部室岗位职责、月度工作、劳动纪律、应知应会考试和分公司建制与职能管理、完成经济技术指标、施工管理、财务管理及合同履行情况等主要指标进行考评。通过工作现场考察、工作台帐查询、考察结果评议，评定出各部门实际总分数。其中，工程管理部85分、招投标中心83分、综合办公室79分、财务部77分；二分公司78分、三分公司75.50分、四分公司76.50分，较上年同期提高5%分值。以上考核结果将计入公司年终目标考核成绩中。
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